<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-9507090</id><updated>2011-06-08T08:17:07.675+02:00</updated><title type='text'>Elezioni AIB e atipici</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://atipiciaib.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9507090/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://atipiciaib.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Atipici AIB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13753174671688465784</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9507090.post-110244584869969345</id><published>2004-12-07T07:51:00.000+01:00</published><updated>2005-02-01T12:38:50.650+01:00</updated><title type='text'>Elezioni AIB e atipici</title><content type='html'>In vista delle future elezioni degli Organi nazionali e regionali dell'Associazione, i soci sottoelencati, lavoratori atipici, desiderano sottoporre all'attenzione di tutti i candidati alcune segnalazioni e proposte.&lt;br /&gt;L’augurio è che tali indicazioni possano essere attentamente vagliate, considerate e accolte, all'interno dei programmi elettorali dei vari aspiranti al CEN, ai CER e a tutti gli altri Organi istituzionali di prossima costituzione.&lt;br /&gt;Le criticità lavorative che noi soci intendiamo raccomandare all’attenzione dei futuri membri dell’Esecutivo nazionale dell’Associazione professionale cui sono iscritti un gran numero di lavoratori atipici (in continua crescita) riguardano alcuni punti fondamentali:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;Formazione, riconoscimento e tutela della professionalità, contratti di lavoro diretti e indiretti, visibilità.&lt;/strong&gt; &lt;/div&gt;In concreto:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;nell'ottica del rilancio della formazione AIB, definire condizioni di accesso agevolato, per i soci con contratti di lavoro atipico, ai corsi di formazione/aggiornamento dell'Associazione ed ai vari momenti di incontro didattici.&lt;br /&gt;Ricordiamo che i lavoratori atipici, oltre a pagare personalmente i corsi ai quali partecipano, hanno un ulteriore costo derivante dal mancato guadagno per tutte le giornate formative; inoltre nel futuro libero mercato europeo sarà compito delle associazione riconosciute provvedere alla “formazione continua” dei propri aderenti; &lt;/li&gt;&lt;li&gt;il riconoscimento della professionalità, riguardo ai contratti di lavoro per questa categoria di soci, deve significare da parte dell’Associazione professionale di appartenenza anche tutela della dignità nei confronti di committenti (chiunque essi siano) nella scelta dei contratti di riferimento, e nel rispetto degli stessi;&lt;br /&gt;ciò potrà realizzarsi con interventi anche a monte non consentendo, attraverso il sito web dell'Associazione, la diffusione di offerte di lavoro prive di riferimenti essenziali sulle condizioni di lavoro proposte; quali ad esempio la tipologia di contratto, l'eventuale CCNL di riferimento e l'inquadramento previsto, la durata dell'incarico, il compenso pattuito, il luogo di lavoro specificatamente indicato.&lt;br /&gt;Proseguendo nel lavoro intrapreso dall'Osservatorio Lavoro, completare le Linee guida con la definizione delle competenze e della figura professionale del lavoratore atipico promuovendone la diffusione affinché possano essere prese a modello nella predisposizione di bandi di concorso; &lt;/li&gt;&lt;li&gt;modifica dello Statuto dell'Associazione, prevedendo che anche ai soci studenti sia consentito l'elettorato attivo (rappresentano il futuro dell’AIB); &lt;/li&gt;&lt;li&gt;proseguire l’azione già intrapresa, potenziando la collaborazione con le associazioni “consorelle”, per la definizione e la promozione dell'albo o di altre forme di certificazione del professionista bibliotecario, e valorizzazione della certificazione a fini lavorativi e concorsuali.&lt;br /&gt;A tale scopo sarà determinante la prosecuzione del rapporto attivo con il CoLAP; &lt;/li&gt;&lt;li&gt;esercitando il diritto/dovere di rappresentanza, agevolare la visibilità della figura dei lavoratori c.d. atipici e discontinui, attraverso i canali del sito web e degli altri strumenti editoriali, comunicativi e di diffusione esterna dell'Associazione, nella sua articolazione centrale e regionale. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Tutti i candidati che intendono rispondere positivamente alle aspettative elencate sono invitati a contattare i firmatari di questo documento e ad esprimere la propria disponibilità ad impegnarsi attivamente, indicando in che modo intendano procedere, scrivendo al seguente indirizzo di posta elettronica: &lt;a href="mailto:atipici@hotmail.com"&gt;atipici@hotmail.com&lt;/a&gt;. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Concludiamo facendo rilevare che una politica di sostegno nei confronti di chi lavora con contratti parasubordinati, oltre a compiere un doveroso atto di giustizia, può vincere tante diffidenze e produrre nuove e numerose iscrizioni con adeguata campagna di comunicazione. &lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;Piera F. Colarusso &lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;Maria Luisa De Rossi &lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;Elena Franchini &lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;Andrea Marchitelli &lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;Fabio Tassone &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="right"&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr align="right" width="20%"&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Hanno sottoscritto il documento (con le precisazioni&lt;br /&gt;eventualmente indicate sotto, nei commenti) anche: &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Teresa Albanese&lt;br /&gt;Silvia Arena&lt;br /&gt;Elena Artesani&lt;br /&gt;Francesca Bassi&lt;br /&gt;Valeria Baudo&lt;br /&gt;Meris Bellei&lt;br /&gt;Silvana Belloni&lt;br /&gt;Domenico (Ingo) Bogliolo&lt;br /&gt;Orietta Bonora&lt;br /&gt;Danilo Bottura&lt;br /&gt;Silvia Bruni&lt;br /&gt;Salvatore Cardillo&lt;br /&gt;Elisabetta Carullo&lt;br /&gt;Lorenzo Casadei&lt;br /&gt;Alessandra Casati&lt;br /&gt;Francesca Cinquina&lt;br /&gt;Fabrizio Ciolli&lt;br /&gt;Alessandra Cornero&lt;br /&gt;Costanza Curi&lt;br /&gt;Susanna Dal Porto&lt;br /&gt;Antonella De Robbio&lt;br /&gt;Sonia Del Secco&lt;br /&gt;Sara Delle Monache&lt;br /&gt;Alessandra Elia&lt;br /&gt;Cristina Ferri&lt;br /&gt;Rossella Filadoro&lt;br /&gt;Giovanna Frigimelica&lt;br /&gt;Vincenzo Fugaldi&lt;br /&gt;Gabriele Gamba&lt;br /&gt;Lucia Gasperoni&lt;br /&gt;Diana Ghilardi&lt;br /&gt;Marina Greppi&lt;br /&gt;Simona Inserra&lt;br /&gt;Francesca Loi&lt;br /&gt;Alessandra Longobardi&lt;br /&gt;Rosa Maiello&lt;br /&gt;Roberta Manente&lt;br /&gt;Debora Mapelli&lt;br /&gt;Giulio Marconi&lt;br /&gt;Marinella Mazzieri&lt;br /&gt;Marialucia Mongelli&lt;br /&gt;Francesca Mosca&lt;br /&gt;Daniela Muja&lt;br /&gt;Anna Pastorini&lt;br /&gt;Francesco Piras&lt;br /&gt;Sergio Rastelletti&lt;br /&gt;Angela Rastelli&lt;br /&gt;Laura Rinaldi&lt;br /&gt;Attilio Rossi&lt;br /&gt;Daniele Satta&lt;br /&gt;Manuela Scaramuzzino&lt;br /&gt;Daniele Scarazzati&lt;br /&gt;Annalisa Serafini&lt;br /&gt;Silvia Servidei&lt;br /&gt;Angela Smiraglia&lt;br /&gt;Laura Spreti&lt;br /&gt;Raffaella Stimato&lt;br /&gt;Antonio Torrisi&lt;br /&gt;Stefania Vanini&lt;br /&gt;Viviana Vuoso&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr align="center" width="50%"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Per commentare e/o sottoscrivere il documento, fare click su "Invia un commento" e sul successivo "Post a comment" (in fondo alla pagina che si aprirà). Nella pagina ancora successiva, scegliere "Post Anonymously", scrivere il commento nel box che si aprirà e, infine, scegliere "Publish".&lt;br /&gt;E' più facile a farsi che a dirsi...&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9507090-110244584869969345?l=atipiciaib.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://atipiciaib.blogspot.com/feeds/110244584869969345/comments/default' title='Commenti sul post'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9507090&amp;postID=110244584869969345' title='129 Commenti'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9507090/posts/default/110244584869969345'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9507090/posts/default/110244584869969345'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://atipiciaib.blogspot.com/2004/12/elezioni-aib-e-atipici.html' title='Elezioni AIB e atipici'/><author><name>Atipici AIB</name><uri>http://www.blogger.com/profile/13753174671688465784</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>129</thr:total></entry></feed>
